Autogril

 Licenziati dell’anno nell’Autogrill
Questo post è stato pubblicato per la prima volta  il mese di settembre 2012
 

Oggi tanti operai di Autogrill  sono licenziati senza nessuna possibilità  e senza nessuna  l’alternativa.

Ogni giorno aumentano i disoccupati.

E questo è niente: la mancanza di lavoro mina la stabilità dei comportamenti umani. Persino crea la paura.

Gli operai protestano:

http://www.ilgiorno.it/sudmilano/cronaca/2012/10/01/780423-pieve-emanuele-autogrill.shtml?utm_source=mrsend&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter

La pubblicità di Benetton  continua:

http://www.isoladeicassintegrati.com/2012/09/19/benetton-il-disoccupato-dellanno-cercalo-nelle-tue-imprese/

E non bisogna mai dimenticare che dietro quei numeri ci sono persone, famiglie.

Non bisogna mai escludere  buona parte dei difetti che contraddistinguono una parte dei lavoratori rimasti al suo posto di lavoro senza un gesto concreto  di solidarietà verso i colleghi licenziati.

Capisco che nei tempi  di crisi si  fanno  i sacrifici, ma se vogliamo crescere ed essere in grado di cambiare abbiamo bisogno di distinguere il vero dal falso e anche molto di più: ci sono le donne, ci sono le famiglie, ci sono le mamme che hanno bisogno di raccontare in tutti i posti e in tutti i campi  la verità e anche le storie personali che hanno vissuto nell’azienda, quelle cose che possono chiarire le situazioni organizzativi e le situazioni  dell’etica professionale.

Perché, secondo me, l’Autogrill è responsabile   per i suoi collaboratori licenziati? 

Ecco il sito ufficiale dell’azienda

http://www.autogrill.com/governance/code-of-ethics-and-by-laws.aspx?iis=1

l’Autogrill promette e ci fa credere  di creare un ambiente di lavoro dove i collaboratori possano sentirsi parte integrante e attiva della missione  e dove, attraverso varie forme e modi, vi sia una concreta condivisione degli obiettivi.

Il codice etico descritto benissimo!

Quante promesse!  Quante belle parole!  

E nessuna risposta, ni una parola per i conflitti interni e per i meccanismi nascosti che creano le condizioni con la particolare delicatezza: per esempio,  la paura che rimane nell’angolo…

Una domanda  che vorrei fare è questa:

Come funziona la realizzazione dell’iniziativa  dei  buoni  lavoro o voucher?

Come mai gli operai licenziati sono completamente cancellati dall’agenda aziendale?

09.12.2012: notizia per l'assunzione
http://www.ilgiorno.it/sudmilano/cronaca/2012/12/10/815151-corsico-autogrill-riassunti-sette-dipendenti.shtml
Vediamo le proposte per i lavoratori...

Dott.ssa  Penka Ilcheva